领导风格对企业人力资源管理效能影响机制的研究

• 作者: 尹晓峰
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 领导风格 人力资源管理 效能管理咨询
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 热点透视
• 页码范围: 21-31
• 页数: 11页
• 分类号: F272.92
• 字数: 10199字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2015.05.005

摘要

领导是影响企业管理成效的关键因素之一。基于现有研究观点，通过问卷设计、统计调查、实证分析、假设检验等过程，研究不同领导风格对企业人力资源管理效能的影响机制，以期对企业人力资源管理效能提升有所帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹晓峰	北京理工大学管理与经济学院	4	20	3.0	4.0