原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
遵循“生理—心理—社会”新医学模式理论,以需求层次理论、内部营销理论、体验经济理论等为指导,以服务价值为核心,以服务创新为动力,以员工感知体验为落脚点,倡导以价值为导向的全员服务理念,从制定互为服务制度、搭建服务平台、加强互为学习、重视感知体验、管理服务期望、建立评价体系等方面,探讨了员工舒心服务模式的构建.
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文献信息
篇名 员工舒心服务模式的构建
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 医院 员工 舒心服务模式 构建
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 服务质量
研究方向 页码范围 56-57,60
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2015.22.5.20
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研究主题发展历程
节点文献
医院
员工
舒心服务模式
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
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总被引数(次)
21654
论文1v1指导