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摘要:
为了解决卫生人力资源的短缺,英国实施了一项增加医学院校和医学生数量的全国性医学院发展策略.通过该项政策和相关配套措施的实施,英国医师队伍的数量增长、年龄结构下降,同时国外注册医师数量呈下降趋势.英国的经验对我国医学教育的改革和执业医师队伍的管理具有借鉴意义.
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课程整合
PBL教学
临床医学
改革
启示
内容分析
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文献信息
篇名 医学教育资源配置影响下的英国医师队伍结构变化趋势
来源期刊 中国社会医学杂志 学科 医学
关键词 英国医师 医学教育 变化趋势
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 医学教育研究
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2649字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5625.2015.01.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺加 第三军医大学社会医学与卫生事业管理学教研室 154 1665 21.0 34.0
2 王林 第三军医大学社会医学与卫生事业管理学教研室 9 29 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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节点文献
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
英国医师
医学教育
变化趋势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会医学杂志
双月刊
1673-5625
42-1758/R
16开
武汉市航空路13号华中科技大学同济医学院内
1983
chi
出版文献量(篇)
2930
总下载数(次)
8
总被引数(次)
20190
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