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IPO股权激励与高管团队稳定性——基于回天新材诉案的分析
IPO股权激励与高管团队稳定性——基于回天新材诉案的分析
作者:
余玉苗
陈晶
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高管离职诉讼
回天新材
股权激励
高管稳定性
摘要:
近年来,伴随着创业板的快速发展,高管辞职套现成为资本市场上颇受关注的话题.本文以回天新材起诉创始高管离职的股权协议纠纷案为例,对案件体现出的股权激励问题进行剖析,并从IPO持股安排和高管IPO后辞职的处理两方面提出改进建议,为上市公司保持高管团队的稳定性提供借鉴.
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篇名
IPO股权激励与高管团队稳定性——基于回天新材诉案的分析
来源期刊
财务与会计
学科
关键词
高管离职诉讼
回天新材
股权激励
高管稳定性
年,卷(期)
2015,(22)
所属期刊栏目
案例分析
研究方向
页码范围
27-28
页数
2页
分类号
字数
3036字
语种
中文
DOI
五维指标
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1
陈晶
武汉大学经济与管理学院
92
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18.0
2
余玉苗
武汉大学经济与管理学院
81
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
财务与会计
主办单位:
中国财政杂志社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1003-286X
CN:
11-1177/F
开本:
大16开
出版地:
北京市海淀区万寿路西街甲11号院3号楼(北京187信箱)
邮发代号:
2-881
创刊时间:
1979
语种:
chi
出版文献量(篇)
11371
总下载数(次)
45
总被引数(次)
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