基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目的 探讨护理管理平台化改革对提升护理绩效产生的作用.方法 采取护理平台化管理模式前随机选取妇产科护士52名作为对照组,实行平台化管理模式后随机选取67名护士作为实验组,比较采用平台化管理前后护理绩效的状况.结果 实验组护理人员的操作技能、疾病评估准确率和护理及时有效性明显的提高(x2=1.09,2.42,1.94,P=0.00).实验组基础护理、危重病患护理、护理文书书写、健康教育、科室业务考核的合格率(97.4%,93.0%,86.0%,98.2%,98.6%)明显高于对照组(88.0%,85.9%,80.2%,87.8%,95.3%),两组比较差异有统计学意义(x2=2.42,14.56,1.20,3.14,9.45;P<0.01),护理缺陷发生率下降(x2=5.25;P=0.02).患者对实验组护理人员的服务态度满意率明显比对照组高(x2=52.37,P=0.000).结论 护理平台化管理模式的改革能有效提高护理质量,最大限度的降低护理成本,提高护士积极性,是护理科学发展的正确方向.
推荐文章
中医医院护理绩效管理模式探讨
中医医院
绩效管理
改进
辞职率
调岗率
满意度
改进管理模式提升护理质量
管理模式
护理
质量
中医医院护理绩效管理模式探讨
中医医院
绩效管理
改进
辞职率
调岗率
满意度
改进管理模式提升护理质量
管理模式
护理
质量
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 护理平台化管理模式对提升护理绩效的作用
来源期刊 华南国防医学杂志 学科 医学
关键词 平台化 护理管理模式 护理绩效
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 629-631,封4
页数 4页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2595.2015.08.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈燕 32 149 6.0 12.0
2 郭智勇 28 171 5.0 13.0
3 王善林 9 15 3.0 3.0
4 管琼 7 5 2.0 2.0
5 黄艳 5 7 2.0 2.0
6 马振华 4 9 1.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (32)
共引文献  (28)
参考文献  (12)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1993(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(10)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(10)
2009(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2010(6)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(5)
2011(10)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(9)
2012(5)
  • 参考文献(4)
  • 二级参考文献(1)
2013(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2014(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
平台化
护理管理模式
护理绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华南国防医学杂志
双月刊
1009-2595
42-1602/R
大16开
武汉市武珞瑜路627号
1982
chi
出版文献量(篇)
4994
总下载数(次)
7
总被引数(次)
16538
论文1v1指导