简历筛选的丛林法则

• 作者: 李原 涂义飞
• 来源期刊: 职教新航线
• 学科: 交通运输
• 关键词: 简历 丛林法则 筛选 招聘 面试 匹配
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: U491.226

摘要

招聘公司普遍认为，与求职者的交流毫无必要。在这个简历堆积如山的时代，如果一个销售职位只准备聘用一个人，公司平均会收到100封简历。企业从中选出4到5名参加面试，剩下的大部分人自然就会被忽略掉。简历写作三步走简历就是为了获得面试的机会，为了让HR对你感兴趣。看上去很薄的A4纸，背后要做的功课其实很多。成功的职位招聘是实现职位与个人高度匹配，如何在简历里更多体现与职位要求匹配，其实是有方法可循的。