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摘要:
场景一:A企业对各部门采取KPI考核.每次考核结束,HR部门得分都比较高,HR部门很开心,也十得很带劲,但是,老板却不太满意。终于有一天.老板爆发了:“项目经理你们招了半年了.还没招到.新项目都被你们影响了!怎么考核下来还是90分?你们到底在做什么?”HR经理很委屈……问题:为什么老板对HR工作的预期与考核结果有如此大的反差。
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文献信息
篇名 才管理三步跨栏
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 考核结果 跨栏 管理 HR部门 项目经理 HR经理 KPI 老板
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F272.92
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11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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