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研究型中医院科研人才培养及绩效考核的经验探讨
研究型中医院科研人才培养及绩效考核的经验探讨
作者:
张桂蓉
蒋萌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中医医院
人才培养
研究队伍建设
绩效考核
摘要:
介绍了江苏省中医医院近3年来在科研机构建设、学科学术带头人及科研人才培养方面的具体措施和绩效考核等机制的经验和体会.主要内容包括:加强内设科研机构建设、引入竞争机制,重视名医及学科学术带头人培养、加强科研人才培养,建立稳定的科研队伍和绩效考核、激励等运行机制,促进队伍建设等.认为科教的发展重点体现在人才的培养,建设研究型医院,培养科研人才是医院适应新形势,迎接新挑战,进行科学管理,提高医院医疗技术水平、服务水平、研究水平的重要举措.
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文献信息
篇名
研究型中医院科研人才培养及绩效考核的经验探讨
来源期刊
中医药导报
学科
医学
关键词
中医医院
人才培养
研究队伍建设
绩效考核
年,卷(期)
2015,(15)
所属期刊栏目
中医药发展论坛
研究方向
页码范围
6-8
页数
3页
分类号
R197.4
字数
语种
中文
DOI
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姓名
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中医医院
人才培养
研究队伍建设
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医药导报
主办单位:
湖南省中医药学会
湖南省中医管理局
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-951X
CN:
43-1446/R
开本:
大16开
出版地:
湖南省长沙市湘雅路325号湖南省卫生厅
邮发代号:
42-144
创刊时间:
1994
语种:
chi
出版文献量(篇)
15371
总下载数(次)
25
总被引数(次)
70924
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