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摘要:
随着社会主义市场经济的飞速发展,事业单位也在快速地发展,以期为人们提供优质便捷的服务。在事业单位发展中,要增强其发展活力,重视内部分配体系的改革就十分必要。绩效考核作为人力资源管理的重要环节,在事业单位内部分配体系改革中具有重要作用。本文通过对事业单位内部分配原则的概述,探寻绩效考核与内部分配的相关性,并提出几点发挥绩效考核作用的方法。
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文献信息
篇名 充分发挥绩效考核在事业单位内部分配中的作用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 绩效考核 事业单位 内部分配
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号
字数 2806字 语种 中文
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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