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摘要:
人力资源管理对任何企事业单位而言都显得十分重要,随着我国高校改革进程的不断加快,进行有效的人力资源管理更是目前高校发展的重中之重。但是,从目前我国高校人力资源管理的现状来看,其存在的问题较多,且显得十分复杂,这在很大程度上不利于我国高校的进一步发展,因此必须要制定有效的措施以完善我国高校人力资源管理工作,促进我国高校的健康长期发展。
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国高校人力资源管理存在的问题及对策研究
来源期刊 东方教育 学科
关键词 高校 人力资源管理 对策建议
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 471-471
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐洁 电子科技大学人力资源部 40 213 8.0 13.0
2 刘洁 浙江大学电气工程学院 11 30 3.0 5.0
3 徐晓娟 电子科技大学离退休处 3 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源管理
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方教育
月刊
2079-3111
32-0034
南京市栖霞区和燕路257-1号
出版文献量(篇)
27372
总下载数(次)
65
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