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摘要:
阐述医院图书管理人员绩效评价体系的构建思路,介绍绩效指标权数的确定及绩效评价方法,以山东省临沂市沂水中心医院为例对图书管理人员绩效进行排序,检验实施绩效评价前后的显著差异。结果表明,熵权法和RSR法联合应用评价图书管理人员绩效科学合理,考核结果可作为评价图书管理人员业绩优劣的依据。
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文献信息
篇名 医院图书管理人员绩效评价研究及实践
来源期刊 医学信息学杂志 学科 医学
关键词 医院图书馆 人员绩效 熵权法 RSR法
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 医学信息组织与利用
研究方向 页码范围 83-86
页数 4页 分类号 R-058
字数 2567字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-6036.2015.07.019
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作者信息
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1 陈爱霞 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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医院图书馆
人员绩效
熵权法
RSR法
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期刊影响力
医学信息学杂志
月刊
1673-6036
11-5447/R
大16开
北京市朝阳区雅宝路3号
2-664
1979
chi
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