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摘要:
分析现有的高技能人才职业核心能力测评体系存在的不足,结合培养特点,提出构建以职业核心能力获取与提炼、指标层级化及权重弹性化为过程的高技能人才职业核心能力测评体系。
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文献信息
篇名 高技能人才职业核心能力测评体系构建探析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 高技能人才 职业核心能力 测评体系 弹性权重
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 F249.21
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DOI
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作者信息
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1 黄宾 27 70 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高技能人才
职业核心能力
测评体系
弹性权重
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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