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摘要:
我们每一个人都有自己的长处和短处,而且性格差异也会很大,所以不能用自己的价值观去指责团队里的人。努力加强自己的合作意识,养成自律习惯,在团队协作时。听从安排,并很好地配合对方,而不是用负面情绪去影响对方,只有做到这样,团队凝聚力才会越来越强。
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文献信息
篇名 团队管理,让力量最大化
来源期刊 高中生:职教与就业 学科 经济
关键词 最大化 管理 合作意识 团队协作 价值观 凝聚力
年,卷(期) gzszjck_2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
最大化
管理
合作意识
团队协作
价值观
凝聚力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高中生:职教创客
月刊
1674-0513
43-1477/G0
长沙市望城区银星路二段599号湖南教育报
42-357
出版文献量(篇)
4739
总下载数(次)
4
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