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摘要:
探讨目前医院手术室护理人力资源管理方法. 通过对手术室全体护士进行专业培训,确保设备最佳,提高组织竞争力和团队素质,营造良好的工作环境. 充分发挥了各自的内在潜力,提高了工作效率和护理质量,和谐了医护患关系. 对手术室护理人力资源进行科学规范管理,能充分发挥护士的工作积极性,达到因材施用,人尽其才,可有效提高手术配合效率和质量,保证手术病人安全有重要意义.
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文献信息
篇名 手术室护理人力资源管理分析
来源期刊 航空航天医学杂志 学科 医学
关键词 护理管理 手术室 人力资源
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 1312-1313
页数 2页 分类号 R473
字数 1361字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
护理管理
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人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
航空航天医学杂志
月刊
2095-1434
23-1571/R
16开
哈尔滨市平房区卫健街3号
1990
chi
出版文献量(篇)
14688
总下载数(次)
7
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