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摘要:
·为了让员工领会质量真义,管理者不能简单介绍和强行推进质量实践; ·管理者必须让组织的员工理解质量,这需要批判性思维接受新的观点; ·批判性思维实践有助于管理者启发员工并助力员工理解质量. 质量工作者在工作中经常会遇到这样的挑战:帮助管理者和员工理解质量,这个质量不仅限于管理的原则、系统的理论和广义的卓越绩效,也不限于只是教授别人如何使用质量工具.因此,在理解质量原则方面,质量管理者该如何帮助人们点亮思维明灯?
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文献信息
篇名 点亮思维明灯用批判性反思理解并接受质量
来源期刊 中国质量 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 美国质量学会(ASQ)专栏
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
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1 约翰·罗伯特·杜 1 0 0.0 0.0
2 姜琳 1 0 0.0 0.0
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中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
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1980
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