基于资源异质性假设运用基尼系数和泰尔指数探讨宁夏医师配置公平性

• 作者: 时媛媛 李林贵 李瑞鹏 韩春艳 高秀萍
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力 资源异质 基尼系数 泰尔指数 公平性
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 卫生资源配置
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 分类号: R1-9|F207
• 字数: 2476字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20150507

摘要

目的:基于对资源异质性假设,对医师数量进行调整,运用两种不同的方法,计算调整后的医师配置公平性.方法:在对医师数量调整的基础上,采用基尼系数和泰尔指数的方法.结果:调整后按人口分布、地理分布、经济分布的基尼系数和泰尔指数均变大了,即医师的素质差异可以影响医师资源配置的公平性.三个维度的测量中,医师配置按人口分布公平性较好.建议:探讨卫生人力资源配置的公平性要考虑到卫生人力资源素质的差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李林贵		150	788	13.0	19.0
2	时媛媛		16	83	5.0	8.0
3	韩春艳		8	19	3.0	4.0
4	李瑞鹏		4	12	2.0	3.0
5	高秀萍		5	15	2.0	3.0