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摘要:
人力资源成本日趋见涨,除了一部分偿还历史欠账和必要社会保险政策的出台,弥补一定的物价上涨指数和统计口径的因素外,更主要的则是企业机构重叠,职能重复,用工层次不明晰致使人浮于事,分配差异甚微等因素阻碍了劳动者的积极性。显然,我们现在的人力资源成本与先进的外国企业或在国内的独资乃至合资企业相比差异甚大。
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文献信息
篇名 我国企业进行人力资源成本控制的必要性
来源期刊 无线音乐·教育前沿 学科 经济
关键词 企业 人力资源 成本控制
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 前沿管理
研究方向 页码范围 90-90
页数 1页 分类号 F275
字数 2284字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
成本控制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
无线音乐·教育前沿
月刊
1672-8882
23-1553/G0
黑龙江省哈尔滨市南岗区鞍山街26号
chi
出版文献量(篇)
9592
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2012
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