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摘要:
面对当前经济下行压力增大、市场需求不振的严峻形势,企业要着眼内部挖潜,实现去杠杆、降成本的目标。其中,做好人力资源管理、激活人力潜能,对于企业降低成本、科技兴企具有重要意义。本文针对新时期企业在人力资源管理工作存在的不足,进一步探索强化和提升企业人力资源管理有效性的重要和关键措施。
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人力资源
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现代企业人力资源管理
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人力资源管理
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文献信息
篇名 新时期如何提高企业人力资源管理的有效性
来源期刊 进出口经理人 学科
关键词 企业 人力资源管理 有效性
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 人力资源 human resources
研究方向 页码范围 118-118
页数 1页 分类号
字数 2021字 语种 中文
DOI
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1 王波 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
有效性
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
进出口经理人
月刊
1673-6532
11-5491/F
大16开
北京市西城区百万庄大街22号
82-646
1988
chi
出版文献量(篇)
7865
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6
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1787
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