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摘要:
本研究以沈阳22家体育健身俱乐部的健身教练为调查对象,深入调查了健身教练这一特殊群体的工作满意度,提出了健身俱乐部应加强健身教练的培训、建立符合健身教练岗位特点的薪酬体系、建立健身教练的激励机制、规划健身教练的职业生涯、实施360度绩效反馈考评等一系列相对应的管理对策。
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文献信息
篇名 沈阳健身教练工作满意度与管理对策研究
来源期刊 运动 学科 体育
关键词 健身教练 工作满意度 管理对策
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 大 众 体 育
研究方向 页码范围 142-145
页数 4页 分类号 G806
字数 4623字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-151x.2015.05.074
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高观福 沈阳体育学院社会体育学院 8 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
健身教练
工作满意度
管理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
运动
半月刊
1674-151X
11-5651/G8
16开
北京市海淀区信息路48号
2009
chi
出版文献量(篇)
16661
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20
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