基于灰色关联分析的高校编外辅导员离职倾向影响因素

• 作者: 何蓓蓓 张雪红
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 灰色关联分析 编外辅导员 离职倾向 高校教育
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 论 著 -- 职业心理
• 页码范围: 976-979
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 3611字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2015.07.006

摘要

目的：了解高校编外辅导员离职倾向的影响因素。方法：基于对江苏五所高校的编外辅导员的问卷调查，通过GM（1，N）建模，对影响编外辅导员离职倾向的影响因素进行灰色关联分析。结果：各影响因素的驱动系数极性均为正，且自我发展（1．0638）、经济报酬（0．8754）和工作环境（0．3433）的驱动系数较大。结论：影响编外辅导员离职倾向的三个关键性影响因素：自我发展、经济报酬和工作环境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张雪红	南京信息工程大学地理与遥感学院	30	210	8.0	13.0
2	何蓓蓓	南京信息工程大学水文气象学院	22	91	3.0	9.0