作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
与传统项目相比,IT项目管理作为方兴未艾的项目管理家族成员,具有智力型人才密集、资源消耗衡量困难和交付成果无形化等特点.这些特点决定着人力资源在IT项目中的核心地位,因此,能否做好IT项目的人力资源管理,成为IT项目成败的关键.本文从IT项目中人力资源管理的现实问题出发,探索研究如何有效提升IT项目人员综合效力,具有重要的理论和现实意义.
推荐文章
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
工程项目人力资源管理的思索
人力资源管理
培养
工程项目
团队精神
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
试论人力资源管理中人员的培训与开发
人力资源
员工开发
外收内养
员工培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 IT项目中人力资源管理的现实瓶颈和突破之法
来源期刊 现代商业 学科
关键词 IT项目 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号
字数 4342字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏如君 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (3)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
IT项目
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导