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摘要:
人力资源管理是企业发展的核心,运用激励理论能够强化工作效率,增速产业发展。本文针对企业人力资源管理中激励理论的表现形式、实施方法等部分进行探讨,最大限度地调动员工的工作积极性,实现企业的良性循环发展。
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企业人力资源管理过程中的激励机制运用
企业
人力资源管理
激励机制
运用
探讨国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与运用
国有企业
人力资源管理
激励机制
物质激励
精神激励
谈激励机制在企业人力资源管理中的有效运用
激励机制
企业人力资源管理
运用
内容分析
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文献信息
篇名 对企业人力资源管理中激励理论运用的探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 企业人力资源管理 激励理论 表现形式
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81-81,82
页数 2页 分类号
字数 4270字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王斐 近铁国际物流 中国 有限公司北京分公司 1 4 1.0 1.0
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企业人力资源管理
激励理论
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