如何让企业文化在团队中落地生根

• 作者: 梁勤
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 落地 团队建设 企业员工 企业团队 经营方式 决策者 有文化
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业文化的形成和传递贯穿于团队建设全过程．所有个体成为某个团队中的一员．都会经历对团队固有文化的认知、理解、接受、融合、完善、宣传、贯彻、推进的过程。一个企业创立．是靠决策者对企业文化的执着．也就是决策者在决定企业团队的性质、发展目标、经营方式和角色时所做的选择．组织中的领导者．必须在团队建设过程中，推动、发展企业文化。可以说，企业的生存．其实就是企业文化的维系．以及大家对企业文化的认同和执行。企业文化必须基于企业员工共同的经验、共同的感受，挖掘、提炼、抽象而成．然后再播撒到企业的上空．渗透于员工的习惯和企业的行为中。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁勤	四川省企业联合会	31	3	1.0	1.0