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摘要:
人际交往中,面对他人的错误时,最好的办法是以有效的方法使其认识到自己的错误,提醒他改正.要做到这一点,需要宽容,但绝不是纵容.委婉或间接地提出你的看法,最好不用批评也能使人改正错误,免得让犯错的人在众人面前难堪. A美国的迈克纳经营一家日常用品超市,雇请了十个店员.作为老板,他每天都要到店里去走一趟.有一次,有个顾客选好物品等在柜台前准备结账,但却没有一个店员前来接待他.迈克纳环顾四周,发现店员正在聚集在一个角落聊天.
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文献信息
篇名 不用批评也能使人改正错误
来源期刊 心理与健康 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 职场心理
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1994
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