试论航空公司应用人力资源管理的有效性

• 作者: 顾轩之
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 航空公司 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 83-85
• 页数: 3页
• 字数: 3260字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理主要是对企业人和事进行科学有效管理,处理人与人之间的关系,增强人与人之间的协调和配合,充分发挥人的潜能,并对人在工作中的行为方式和思想方式进行指导,从而充分实现企业人力资源配置的重要目标.航空公司作为我国重要的交通枢纽,加强航空公司人力资源管理,可以增强企业凝聚力,最大限度降低人力、物力分配不当造成的经济损失.本文主要从航空公司员工关系管理现状及存在的问题出发,讨论航空公司应用人力资源管理的有效对策,促进航空公司安全、长远发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾轩之	西北师范大学旅游学院	2	6	2.0	2.0