精神科护士职业压力源与自我控制的相关报告

• 作者: 孙华风
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 精神科护士 职业压力源 自我控制 相关
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 论 著 -- 职业心理
• 页码范围: 1809-1811,1812
• 页数: 4页
• 分类号: B844|R395.6
• 字数: 746字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2015.12.015

摘要

目的：了解精神科护士职业压力源和自我控制的特点，并探索两者之间的关系。方法：选取89名精神科护士和67名非精神科的普通内科病房护士，均接受护士职业压力源与自我控制量表调查，比较两组研究对象的差异，并对研究组职业压力源和自我控制程度进行皮尔逊积差相关分析。结果：①研究组职业压力源调查，结果显示，排在前5项的压力源分别是：工作环境差、工资及其他福利待遇、病人不合作、担心工作中出现差错事故、工作量太大；②在工作环境及资源、病人护理、管理及人际关系维度上，精神科护士的职业压力要高于非精神科的普通内科病房护士，差异具有统计学意义（t＝6．684，3．409，4．441；P＜0．05或0．01）。护理专业与工作、工作量及时间分配维度比较，差异未见统计学意义（ t＝1．282，0．090；P均＞0．05）；③与非精神科的普通内科病房护士相比，精神科更善于自我控制，差异具有统计学意义（t＝6．324，P＜0．05）；④精神科护士职业压力源不同维度均与自我控制程度存在一定的相关，其中，管理及人际关系与自我控制呈显著性正相关（r＝0．222，P＜0．05）。结论：与普通内科病房护士相比，精神科护士的压力更大，自我控制更强，有必要对精神科护士的心理压力予以关注。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙华风		3	18	2.0	3.0