“有业不就”与“无业可就”--大学生人力资本的自我配置

• 作者: 曹扬 邹云龙
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 有业不就 无业可就 人力资本
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 251-252
• 页数: 2页
• 字数: 3935字
• 语种: 中文

摘要

本文针对当前“有业不就”导致就业难的观点展开，认为存在两种不同性质的“有业不就”，即作为过程的“有业不就”和作为结果的“有业不就”，二者都是初次进入就业市场的毕业生在信息不对称的情况下，进行工作搜寻的伴随现象，在人力资本自我配置过程中具有合理性和必然性。因此，“有业不就”并不是导致就业难的原因，就业难主要是由于由供求关系失衡而造成的“无业可就”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹云龙		31	194	6.0	13.0
2	曹扬		5	15	2.0	3.0