“人性化”管理缺失下的劳资冲突

• 作者: 谢玉华
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 劳资冲突 “人性化” 管理缺失 大型跨国公司 持续上涨 劳资矛盾 劳资关系 IBM
• 年，卷（期）: qyjxx_2015,（10）
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F713.5

摘要

2011年185起、2012年382起、2013年656起、2014年1361起……近几年．中国各类企业劳资矛盾集中多发．冲突数量持续上涨。与此同时，冲突规模也在不断升级．2014年发生了东莞裕元鞋厂五万人罢工以及IBM、诺基亚等大型跨国公司的特大罢工行为．劳资关系再次成为管理学界关注的焦点．

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢玉华	湖南大学工商管理学院	65	691	15.0	24.0