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摘要:
目的 探讨精神科夜间应急情况及调配护理人力资源的可行性.方法 制定精神科夜间护理应急支援工作制度及流程,对近两年夜间应急调配护理人力资源的情况及效果进行分析.结果 应急支援原因包括:冲动暴力行为应急支援(39.9%)、对治疗不合作需要协助(33.4%)、非自愿入院患者协助入院(23.0%)、其他需求支援(3.7%);应急支援时间:1~5分钟(12.1%)、5~ 10分钟(48.8%)、10 ~ 15分钟(23.7%)、16分钟以上(15.4%);每月平均应急支援15次、派出支援护士33人次.结论 设立总值护士长,及时协调安排夜班护士支援工作,加强护理人员应对暴力行为能力脱身法和保护性约束技术的培训,严格夜班护士准入,可以有效控制和减少意外事件的发生,保证患者和护士的人身安全以及护理工作质量.
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文献信息
篇名 精神科实施夜间应急调配护理人力资源的实践
来源期刊 临床医学工程 学科 医学
关键词 精神科 急危状态 护理人力资源 管理
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 934-935
页数 2页 分类号 R473.74
字数 2362字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4659.2015.07.0934
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘胜茂 广东食品药品职业学院护理学院 17 89 6.0 9.0
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研究主题发展历程
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护理人力资源
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临床医学工程
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1674-4659
44-1655/R
大16开
广东省广州市广州大道中1307号
46-130
1994
chi
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