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摘要:
随着当前经济发展迅速,人力资源管理逐渐受到企业组织的高度重视。时代要求企业把人力资源管理作为发展的基础,现代人力资源理念强化突出人才是企业竞争力的核心,强调以人为本,从信息经济学的角度,许多企业人力资源管理存在信息不对称的问题,对企业的经济建设造成严重的影响,用信息经济学的相关理论来解决是企业发展的根本途径。
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文献信息
篇名 加强人力资源管理提高企业经济效益
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源 经济效益 信息管理 创新探讨
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 44-44
页数 1页 分类号
字数 2462字 语种 中文
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