人力资源管理对企业经济效益的影响

• 作者: 常楠梅
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源管理 企业经济效益 影响
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 173
• 页数: 1页
• 字数: 2018字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企业日常管理工作中非常关键和重要的部分,一个企业人力资源管理工作质量的好坏对企业经济会产生重大的影响,在科学技术和经济快速发展的背景下,各行业和各企业间的竞争呈现出日益激烈的趋势,其中人才的竞争尤为凸显,加强人才的培养和做好企业的人力资源管理工作是企业提升核心竞争力的重要途径,本文介绍了人力资源管理的概念、人力资源管理与企业经济效益之间的关系以及如何提高企业人工资源管理工作质量,希望本文能对企业日常人力资源管理工作提供一些借鉴和帮助,使企业的人力资源管理工作质量得到有效提升,从而提高企业的经济效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常楠梅	江苏东台经济开发区管委会	1	1	1.0	1.0