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摘要:
电力人力资源管理工作的有效落实,一方面能够结合企业经济发展战略确定更详细的人才招募、培养、管理、审核机制,以便使电力企业经济体系的构建可控性得以显著增强;另一方面,凭借先进且专业的管理理念,人力资源更能够为企业文化的构建奠定扎实基础,以便使企业在经济市场中的地位得以巩固.本文基于电力人力资源管理工作的重要性展开分析,在明确管理内容与优化对策同时,期望能够为后续电力企业经济体系的构建提供良好参照.
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文献信息
篇名 论电力人力资源管理对企业经济效益的重要影响
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 电力企业 人力资源管理 经济效益 重要影响
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 电力电网
研究方向 页码范围 92
页数 1页 分类号
字数 1782字 语种 中文
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中国科技投资
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1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
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