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摘要:
近年来,社会责任逐渐从中大型企业向小微企业过渡,在此背景下,小微企业应采取有效措施,完善人力资源管理体制,本文主要阐述了社会责任及其对小微企业的要求,指出对小微企业人力资源管理的影响,并对如何提高小微企业人力资源管理体制提出相应对策。
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文献信息
篇名 浅谈基于社会责任视角下的小微企业人力资源管理对策
来源期刊 现代营销 学科
关键词 社会责任 小微企业 人力资源管理
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 40-40,51
页数 2页 分类号
字数 3771字 语种 中文
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1 陈楠 苏州大学东吴商学院 3 5 2.0 2.0
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