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摘要:
<正>据媒体报道,近年来,为了提升企业的竞争力,不少地方政府、企业都将建设和谐劳动关系作为抓手。比如,天津经济技术开发区设立了劳动关系和谐企业创建奖等奖项,每年对获得"建立工资正常增长机制突出贡献奖"的企业,给予最高达100万元的财政奖励。浙江多地多企业"以情留人"招聘员工。而其他地方的不少企业,也将建立和谐劳动关系作为承担社会责任的一张牌。凡此种种,都说明创建和谐劳动关系已成为一种社会
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内容分析
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篇名 构建和谐劳动关系应从保护劳动者权益做起
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 和谐劳动关系 劳动者权益 财政奖励 正常增长机制 企业经营管理者 工会组织 劳动权益 劳动光荣 劳动
年,卷(期) 2015,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-
页数 1页 分类号 D412.6
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和谐劳动关系
劳动者权益
财政奖励
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企业经营管理者
工会组织
劳动权益
劳动光荣
劳动
研究起点
研究来源
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期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
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