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摘要:
国企人力资源变革的“难”是多方面原因造成的,破解这个“难”题。方案设计的完成只是变革的开始,“行百里者半九十”。变革的推行才是对变革者变革能力、变革耐心以及政治智慧的真正考验。
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篇名 国企人力资源变革十大问题
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 变革能力 人力资源 国企 十大 政治智慧 “难”
年,卷(期) qyjxx_2015,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-85
页数 4页 分类号 F272.91
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1 朋震 北京外国语大学国际商学院 19 65 4.0 7.0
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11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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