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摘要:
目前我国中小企业已成为支撑国民经济发展的重要力量,可惜中小企业的人才流失率高成为阻碍中小企业发展的头疼问题,尤其是中小企业里出现了技术人员工作积极性不高、工作满意度下降等情况,都成为技术人员主动离职的原因。本文将从职业生涯管理的角度,来探讨下中小企业对于技术人员的留人之道,即用职业生涯管理的方法留住中小企业中的优秀技术人才。
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文献信息
篇名 基于职业生涯管理的中小企业技术人员留人之道
来源期刊 今日湖北(中旬刊) 学科
关键词 中小企业 技术人员 职业生涯管理
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 管理视窗 GUAN LI SHI CHUANG
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 1607字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李小千 中国社会科学院研究生院 1 1 1.0 1.0
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