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摘要:
随着市场经济飞速发展,中小企业呈现出了新的发展趋势.新生代员工作为当前社会发展的主力军,是企业人力资源管理中不可分割的一部分,因此加强新生代员工职业规划对提升企业制度管理至关重要.本文围绕中小企业新生代员工的职业生涯规划管理价值、特点及管理方略展开探究,以此加速对新生代员工的培养,并结合实际提出了一系列的意见和建议,供大家借鉴参考.
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文献信息
篇名 中小企业新生代员工职业生涯规划管理方略
来源期刊 现代营销 学科
关键词 中小企业 新生代 员工 职业生涯 规划
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 205-207
页数 3页 分类号
字数 4682字 语种 中文
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