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摘要:
本文结合理论和实际,阐述了企业人员招聘工作应坚持的原则、招聘渠道的种类与选择、面试环节的准备与设计等内容,指出了面试工作需要注意的细节问题.要设计适用于同一岗位所有应聘者的面试方式和流程;提前阅读简历,做到心中有数;面试前应做好相关告知工作;面试时要与应聘者保持真诚的交流.
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文献信息
篇名 提高企业人员招聘工作有效性的几点问题
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 人员招聘 有效性 原则 注意问题
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F241.4
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研究主题发展历程
节点文献
人员招聘
有效性
原则
注意问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
2
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