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摘要:
本文主要描述了目前公务员退出制度完善过程中的各类措施,包括录用环节的公务员聘任制,退出环节的补偿退出制,以及考核环节中的政策意见。此外,对退出制度存在困境的原因进行了系统分析,并从聘任制的改进、考核机制的完善、传统观念的更新与配套措施的确立共四个方面提出了完善我国公务员退出机制的对策建议。
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文献信息
篇名 公务员退出制度的完善措施概述及建议
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 公务员退出 聘任制 考核机制 奖励
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 政治理论
研究方向 页码范围 25-25,26
页数 2页 分类号
字数 5588字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周旭 武汉大学政治与公共管理学院 4 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员退出
聘任制
考核机制
奖励
研究起点
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