人力资源管理实现科学化的主要途径

• 作者: 王海青
• 来源期刊: 黑龙江科技信息
• 关键词: 人力资源 科学化管理 意义 措施
• 年，卷（期）: 2015,（35）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 285
• 页数: 1页
• 字数: 2529字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理工作是当前社会中企业的重点工作内容,在提高企业的综合实力,提高企业的竞争力上,科学化管理作出了重要的贡献.科学化管理要求管理工作必须战略化,要统领全局,针对个人、部门和整体进行细致的调研,具体集中制定管理方案.建立规章制度,树立以人为本的理念,进行定性和定量的科学化管理模式.对具体的人力资源管理实现科学化的主要途径进行分析,希望能给与社会工作者一些帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王海青		3	4	1.0	2.0