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摘要:
<正>我国公务员职务职级管理制度从新中国成立以来到此次"薪政"改革,经历了多轮调整。从"小灶中灶"到1956年的30级管理制,再到2006年的27级管理,公务员职级管理呈现出以下特点:待遇由依赖资历、级别向职务决定转变;级别待遇差距不断缩小,从新中国成立初期的30多倍不断缩小;级别跨度与职务大小呈负相关关系,职务越低,级别跨越越大,使得基层公务员在不提升职务的情况下也能够不断提高级别和工资。
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文献信息
篇名 公务员职级工资的历史变迁
来源期刊 党员生活(湖北) 学科 政治法律
关键词 职级 公务员工资 基层公务员 工资结构 管理制度 地区附加津贴 工龄工资 基础工资 负相关 一类地区
年,卷(期) dyshhb_2015,(1X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-
页数 1页 分类号 D630.3
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职级
公务员工资
基层公务员
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管理制度
地区附加津贴
工龄工资
基础工资
负相关
一类地区
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
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