护士职业应对自我效能与职业压力源及核心能力的关联性研究

• 作者: 介小霞 刘擎国 孟凡杰 张彩玲 陈香芝
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 自我效能 职业压力 核心能力 护士
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 772-774
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2015.10.021

摘要

目的 探讨护士职业应对自我效能、职业压力源及核心能力的关联性.方法 采用中国护士职业压力源量表、护士职业应对自我效能量表、中国注册护士核心能力量表等,对493名执业护士进行调查.结果 职业应对自我效能得分(3.55±0.71)分,职业压力源得分(2.66±-051)分,评判性思维及科研能力得分(2.62±0.62)分.核心能力多重线性回归分析显示,工龄、职业应对自我效能之关系相处困难维度、是否倒夜班及职业应对自我效能之职业负担维度是护士核心能力的影响因素,P值均＜ 0.05.结论 基于职业应对自我效能的核心能力培训,合理安排护士排班,保证护士配置,可以提高护士的核心能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	介小霞	河南省平顶山市第二人民医院护理部	23	46	3.0	6.0
2	孟凡杰	河南省平顶山市第二人民医院院长办公室	19	104	5.0	10.0
3	陈香芝	河南省平顶山市第二人民医院护理部	7	43	3.0	6.0
4	刘擎国	河南省平顶山市第二人民医院院长办公室	22	68	4.0	7.0
5	张彩玲	河南省平顶山市第二人民医院急诊科	7	36	3.0	6.0