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摘要:
我国职称制度改革发展至今,专业技术职务聘任制度已较以前的及时职务任命制和技术职称评定制有了很大的进步。进一步改进和完善专业技术职务聘任制度不但是新时期我国专业技术人才选拔和使用的迫切需要,也是专业技术职务聘任制度在实施过程中去伪存真的内在要求。
内容分析
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文献信息
篇名 新形势下我国专业技术职务聘任制度探析
来源期刊 中国经贸导刊 学科
关键词 专业技术职务聘任制度先进性 问题 对策
年,卷(期) 2015,(32) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号
字数 1028字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王林涵 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术职务聘任制度先进性
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经贸导刊
旬刊
1007-9777
11-3876/F
大16开
北京市东长安街12号
2-864
1984
chi
出版文献量(篇)
22901
总下载数(次)
26
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