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摘要:
企业培训已经成为人力资源开发的有力工具,人力资源开发战略与管理又离不开员工培训体系的建立,只有建立良好的培训体系,才能使企业和员工得到更好的发展。本文从企业培训的现状出发,指出了目前存在于企业培训管理体系中的主要问题,并深入分析其产生的原因,提出了构建有效的企业培训管理模式的对策。
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航运企业
诚信经营
管理评价
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立有效企业培训管理体系的思考
来源期刊 经营者 学科
关键词 培训管理体系 培训模式 培训流程
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 160-161
页数 2页 分类号
字数 2530字 语种 中文
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研究主题发展历程
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培训管理体系
培训模式
培训流程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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3369
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