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摘要:
护患纠纷的主要原因是护理人员法律意识淡薄、责任心不强、业务能力欠缺及患者和家属的期望值过高,护患沟通障碍、护理服务不到位等。医院应提出防范对策,转变观念、加强安全教育、强化法律意识、强化职能管理、提高护士自身素质、加强护患沟通是防范护患纠纷发生的关键。
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护患纠纷
原因分析
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护患纠纷
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技术水平
法律意识
人力资源
护理质量
护患纠纷发生的原因及防范措施
护患纠纷
法律意识
素质
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产科护患纠纷发生原因分析及防范对策
产科
护患纠纷
原因分析
防范措施
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文献信息
篇名 护患纠纷发生的原因与防范对策
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 护患纠纷 原因 防范对策
年,卷(期) 2015,(15) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 122-123,126
页数 3页 分类号 R47
字数 2362字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈淑华 1 2 1.0 1.0
2 赵英岷 1 2 1.0 1.0
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护患纠纷
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