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摘要:
同世界欧美等发达国家相比较,我国企业的人力资源管理工作起步较晚,并且是由跨国企业于上世纪八九十年代引入我国,这使得我国在企业人力资源管理方面远远落后于西方国家。企业人力资源管理工作对于企业人员结构的调整与优化都起到了积极的促进作用,有助于企业整体管理质量的提升,成为当前各企业在发展过程中所面临的重要课题。
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人力资源
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信息化手段在企业人力资源管理中的重要性分析及实施策略研究
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人力资源管理
重要性
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的重要性
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 企业 人力资源 管理创新
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号
字数 2068字 语种 中文
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1 范金宇 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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企业
人力资源
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
总被引数(次)
37697
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