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摘要:
我国医院院长绝大多数是由医学学科专家转行而为,以学科专家身份转行的院长们因长期潜心于其医学专业学科,囫囵转变多年熟悉的医学知识和特长以从事全新的综合性管理业务,并要求以全身心投入于医院运作的具体管理事务之中,实有很多难言之隐.这种“隐”最主要表现就是作为职业医院院长的职业素养相对贫瘠,他们或许是一名优秀的救死扶伤好医生,但大多均缺乏作为职业医院院长的基本职业素养,作者认为这是目前医院院长管理工作的实质性内伤.以此初步探讨职业医院院长的职业素养与医院管理的内在关联.
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文献信息
篇名 职业化医院院长的职业素养
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 职业化管理 医院职业院长 职业素养
年,卷(期) 2015,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 99-101
页数 3页 分类号 R192.3
字数 语种 中文
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1 韦光萍 4 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业化管理
医院职业院长
职业素养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
出版文献量(篇)
19059
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6
总被引数(次)
44452
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