部队医院护士应对方式与心理健康水平的关系

• 作者: 何萍萍 蒋萍萍
• 来源期刊: 中国医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: 部队医院 护士 应对方式 焦虑 抑郁
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 工作探讨
• 页码范围: 168-172
• 页数: 5页
• 分类号: R471
• 字数: 3444字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨部队医院护士应对方式与心理健康水平的关系.方法 采用自制的基本情况问卷、应对方式量表、抑郁自评量表、焦虑自评量表对北京市部队医院1266名在职护士进行调查.结果 ①部队医院护士积极应对方式均分为(2.05±0.45)分、消极应对方式均分为(1.20±0.51)分,积极应对方式均分高于常模(P＜0.0l),消极应对方式均分低于常模(P＜0.01).②方差分析结果表明:不同的年龄、生育状况、文化程度、职称、工作性质、工作年限、健康水平护士积极应对方式评分比较,差异均有统计学意义(F=7.10、3.95、4.79、6.45、6.81、4.95、16.74,P＜0.05或P＜0.01);不同生育情况、健康水平对护士消极应对方式分值水平影响差异有统计学意义(F=5.87、7.54,P＜ 0.01).③部队医院护士的积极应对方式与焦虑、抑郁呈显著负相关(P＜0.0l),消极应对方式与焦虑、抑郁呈显著正相关(P＜0.01).④多元线性逐步回归分析结果显示,护士焦虑的主要影响因素为消极应对方式、积极应对方式、毕业院校、健康状况、科室、职称(t=9.079、6.527、1.831、4.197、2.620、2.009,P＜0.05),决定系数R2为0.121,可解释总变异量的l2.1％;护士抑郁的主要影响因素为消极应对方式、积极应对方式、婚姻状况和健康状况(t=12.096、11.402、5.497、3.447,P＜0.05),决定系数R2为0.193,可解释总变异量的19.3％.结论 部队医院护士的心理健康水平受应对方式的影响,需加强心理健康教育,改善应对方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何萍萍		3	11	1.0	3.0
2	蒋萍萍		1	10	1.0	1.0