知识共享与组织绩效:知识驱动的人力资源管理实践作用探析

• 作者: 朱俊明
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 知识共享 知识驱动 人力资源管理 组织绩效
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 99,118
• 页数: 2页
• 字数: 4341字
• 语种: 中文

摘要

本文主要探讨了知识共享与人力资源管理和组织绩效之间的理论关系和作用,探讨了一个企业要想在当今社会上获得更大的利润,应该怎样合理的利用知识共享来推动组织绩效,以及企业应该如何激励每一位员工对知识进行共享.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱俊明	苏州大学东吴商学院	1	1	1.0	1.0