企业“一岗多能”人才培养机制的构建

• 作者: 刘善萍
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 企业竞争力 一岗多能 培养机制 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 233-234
• 页数: 2页
• 字数: 1415字
• 语种: 中文

摘要

建立“一岗多能”长效机制是企业提升竞争力、转型升级的需要，是企业提升用工效率、降低人工成本、激励员工工作积极性、培养多能型人才、创建企业优良文化、保持企业持续健康发展的有效方法，同时也是开展战略型人力资源管理的有效手段。实施“一岗多能”人才培养，需以科学的方法和理论为依据开展分析，建立制度，保障机制建立和实施规范性，从计划制定、建立培养机制、实施薪酬激励等多方面稳妥推进，实现企业效益和员工收益的双赢。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘善萍		5	10	1.0	3.0